Новый рейтинг работодателей от HeadHunter: как меняется рынок труда?

В этом году в список вошли почти 1800 компаний из 41 отрасли и 69 регионов России. О каких выводах и тенденциях говорят авторы исследования?

HeadHunter представил рейтинг работодателей России за прошлый год. В этом году в число лидеров в категории крупнейших компаний вошли Альфа-банк, ВТБ, X5 Group, «Сибур» и «Аэрофлот».

О выводах исследования, методологии и новых тенденциях рассказывает директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России Нина Осовицкая:

Нина Осовицкая директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России «Каждый год мы видим новых участников — это очень хороший маркер открытости и зрелости рынка. Постоянный состав — тоже важный параметр. Около двух третей компаний каждый год участвуют в исследовании и делают выводы на основании данных, которые они получают благодаря рейтингу работодателей. Для того чтобы определить место компании в рейтинге, мы проводим четыре исследования. Первое — это опрос самих сотрудников. Второе — это опрос соискателей. Мы просим людей, которые находятся в поиске работы, отметить компании, где они хотели бы работать. Третье — это HR-анкета. И последнее — это отзывы бывших сотрудников».

Как подчеркивает Нина Осовицкая, многое определяет и применение искусственного интеллекта — как эти технологии интегрированы в рабочие процессы и как они помогают решать задачи проще, быстрее, без лишней рутины и бюрократии. Кроме того, есть еще одна важная тенденция, добавляет эксперт.

Нина Осовицкая директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России «Работа без опыта — тоже важный показатель. С одной стороны, это точка входа для молодых ребят, которые только получили или получают образование. Ведь далеко не все компании готовы действительно обучать, выделять наставников, интегрировать новичков. Мы считаем, что те работодатели, которые готовы стать первым местом работы, в большей степени достойны звания лучших. Сейчас одна из тенденций рынка — это переобучение. Компании, которые уже зрелым людям дают возможность попробовать новую сферу, новую профессию впервые, тоже выигрывают на рынке труда».

Исследование hh.ru проходит уже в 16-й раз и каждый год отражает, как меняются приоритеты компаний и ожидания сотрудников. В этом году в рейтинг вошли почти 1800 компаний из десятков отраслей и регионов России. Заметно выросла доля региональных участников, а среди финалистов появились компании из новых субъектов страны. При этом распределение мест в рейтинге продолжает меняться, что говорит о высокой конкуренции и отсутствии «вечных» позиций на рынке труда.