Ольга Дементьева

Богатый опыт работы, серьезные достижения, крупные компании в бизнес-портфолио — все это, безусловно, добавит лишние очки при поиске работы. А еще при прочих равных сегодня эйчары пристально смотрят на человеческие характеристики соискателей и на их репутацию. Да, быть приятным человеком тоже важно

Разберемся, почему бизнес не торопится с внедрением высоких технологий

Студенты пишут курсовые с помощью GPT и для трудоустройства тоже используют нейросети. А работодатели привлекают искусственный интеллект для поиска подходящих кандидатов. Разберемся, с какими трудностями сталкиваются соискатели и работодатели в новой «умной» реальности

Сегодня выгорание сотрудников становится глобальной проблемой. Разберемся, по каким признакам можно определить это состояние у себя или у коллег, и встанем на путь «выздоровления»

Сегодня большинство москвичей предпочитают проходить собеседования не выходя из дома — онлайн. Об этом свидетельствуют ряд недавних исследований. Поговорим о цифровом этикете и подводных камнях интервью на расстоянии

Расскажем про навыки и знания, которыми лучше овладеть сегодня, чтобы быть востребованным и успешным завтра

В преддверии Дня космонавтики автор и ведущая программы «Карьерный рост» Ольга Дементьева встретилась с директором Музея космонавтики Натальей Артюхиной, чтобы поговорить про управленческие принципы, которые помогли трансформировать музей и сделать его одним из самых посещаемых в Москве

Как ведут себя зумеры в офисе и что делают работодатели, чтобы привлечь лучшие кадры? Рассказывает основатель агентства HR4PR и ведущая программы «Карьера» на «Бизнес FM» Ольга Дементьева

Как неумение обращаться с просьбами к начальству и принимать помощь коллег влияет на карьерный рост и как научиться правильно просить о помощи в трудных делах

На рынке труда — нехватка кадров. Помочь исправить эту ситуацию способны хорошие рекрутеры. Однако на рынке труда не хватает и их. Разберемся, где же искать специалистов, знающих, как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников

Как сделать карьеру в пиаре, решиться на переезд в Китай, даже если никогда прежде там не был, открыть офис коммуникационной группы и выучить язык? Об этом и об особенностях коммуникации в Поднебесной рассказала Мария Заяц

Согласно результатам исследования сервиса Rabota.ru, более половины респондентов считают, что главная причина отказа в трудоустройстве — несоответствие опыта работы требованиям позиции. Однако рекрутеры полагают, что большинство отказов может быть связано с поведением кандидата на собеседовании. Давайте разбираться на примерах