Ольга Дементьева

Каждый второй россиянин хотя бы раз в жизни отказывался от предложения о найме, говорится в исследовании, где опросили 1600 человек из всех округов России. Одна из причин — это несоответствие ожиданий на этапе собеседования и действительности. Разберемся, что же может пойти не так

Подкаст

С чего начать карьеру маркетолога, где учиться, за что отвечает маркетинг, что считать вызовом для маркетолога, как маркетинг помогает выстраивать HR-бренд работодателя? В гостях у Бизнес ФМ маркетолог с 20-летним стажем и дипломом Executive МВА Антверпенской бизнес-школы Виктория Алеманова, директор по маркетингу БК «Лига Ставок». Ранее она руководила маркетингом в крупных российских и международных компаниях, таких как P&G, банк «Хоум Кредит», «Спортмастер», «Вымпелком», управляла брендом в видеостриминговом сервисе Ivi, сегодня также руководит программой профпереподготовки «Бренд-менеджмент» в Высшей школе бизнеса при НИУ ВШЭ

Не секрет, что перед собеседованием эйчары изучают соцсети соискателей, собирают отзывы коллег, ведь репутация важнее резюме. Обсудим, как проходит репутационный аудит и на что должны обращать внимание наниматели

Надо сказать, это один из самых популярных вопросов, который задают хедхантерам. Посмотрим, что нового мы наблюдаем в области заработной платы и премирования

Почему некоторые собеседования похожи на непринужденную беседу или на теплую встречу приятелей, а другие напоминают допрос с пристрастием и экзамен, где один нападает, а второй отбивается? От чего зависит тональность встречи и как изменить ее в свою пользу?

С каждым годом все больше представителей поколения Z выходят на рынок труда, конкурируют и в итоге занимают руководящие роли. Управлять «цифровым поколением» эйчарам очень непросто, а ведь во многих компаниях сегодня уже 70% штата — это именно молодые люди

Почему важно учиться, даже если у тебя успешная работа? И какие навыки, которыми можно овладеть без отрыва от производства, сегодня особенно востребованы

Богатый опыт работы, серьезные достижения, крупные компании в бизнес-портфолио — все это, безусловно, добавит лишние очки при поиске работы. А еще при прочих равных сегодня эйчары пристально смотрят на человеческие характеристики соискателей и на их репутацию. Да, быть приятным человеком тоже важно

Разберемся, почему бизнес не торопится с внедрением высоких технологий

Студенты пишут курсовые с помощью GPT и для трудоустройства тоже используют нейросети. А работодатели привлекают искусственный интеллект для поиска подходящих кандидатов. Разберемся, с какими трудностями сталкиваются соискатели и работодатели в новой «умной» реальности

Сегодня выгорание сотрудников становится глобальной проблемой. Разберемся, по каким признакам можно определить это состояние у себя или у коллег, и встанем на путь «выздоровления»

Сегодня большинство москвичей предпочитают проходить собеседования не выходя из дома — онлайн. Об этом свидетельствуют ряд недавних исследований. Поговорим о цифровом этикете и подводных камнях интервью на расстоянии